Logo of OPDC ก.พ.ร. FAQ สำหรับการค้นหา  |  ภาษาไทย   |   English   |   Mobile   |   Help   |  

หน้าหลัก หน้าหลัก | ติดต่อ | ผังเว็บไซต์ |  หน้าหลัก
Share แชร์ พิมพ์หน้านี้
ข่าวเด่น ก.พ.ร. / ปี 2554 / กุมภาพันธ์ / คณะเจ้าหน้าที่จากประเทศเนปาลศึกษาดูงานการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ และการปฏิรูประบบราชการ

คณะเจ้าหน้าที่จากประเทศเนปาลศึกษาดูงานการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ และการปฏิรูประบบราชการ

คณะเจ้าหน้าที่จากประเทศเนปาลศึกษาดูงาน
การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ และการปฏิรูประบบราชการ



          
เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2554 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้รับเกียรติจาก คณะเจ้าหน้าที่จากสหพันธ์สาธารณรัฐประชาธิปไตยเนปาล ที่มาศึกษาดูงานและรับฟังการบรรยายในหัวข้อ Public Organization Reform: Strategies and Initiatives in Thailand ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 4 สำนักงาน ก.พ.ร. โดยมี น.ส.นิชา สาทรกิจ สำนักติดตามและประเมินผลการพัฒนาระบบราชการ เป็นผู้บรรยาย




          คณะเจ้าหน้าที่จากประเทศเนปาล ที่มาศึกษาดูงานการปฏิรูประบบราชการในครั้งนี้เป็นคณะเจ้าหน้าที่จากสำนักนายกรัฐมนตรีและคณะรัฐมนตรี (Office of Prime Minister and Council of Ministers - OPMCM) ที่มาศึกษาดูงานเกี่ยวกับระบบการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Result Based Management - RBM)และการริเริ่มปฏิรูประบบราชการ (Public Sector Reform Initiatives) จากหน่วยงานภาครัฐของไทย โดยสำนักงาน ก.พ.ร. ซึ่งมีภารกิจและบทบาทสำคัญในการผลักดันเรื่องดังกล่าวในระบบราชการไทย เป็นหนึ่งในหน่วยงานที่คณะเจ้าหน้าที่จากประเทศเนปาลได้เข้าเยี่ยมชมและรับฟังการบรรยายในการมาเยือนประเทศไทยครั้งนี้ 


          สำหรับผู้ที่มาต้อนรับและบรรยายให้ความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับคณะศึกษาดูงานในครั้งนี้ คือ น.ส.นิชา สาทรกิจสำนักติดตามและประเมินผลการพัฒนาระบบราชการ โดยได้บรรยายในหัวข้อ Public Organization Reform: Strategies and Initiatives in Thailand ที่กล่าวถึงที่มาของการปฏิรูประบบราชการ การดำเนินการพัฒนาระบบราชการไทยนับตั้งแต่การประกาศใช้พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 ซึ่งกำหนดกรอบแนวทางการบริหารราชการแผ่นดินที่เน้นหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) รวมทั้งพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 ที่ได้นำหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี มากำหนดไว้ รวมทั้งนำระบบการบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ (Result Based Management - RBM) มาปรับใช้กับระบบราชการ ทำให้เกิดการบริหารราชการแนวใหม่ที่เป็นการบริหารเชิงยุทธศาสตร์ มีการกำหนดยุทธศาสตร์ที่จะไปสู่เป้าหมาย การนำแผนยุทธศาสตร์ไปปฏิบัติ รวมทั้งมีการติดตามประเมินผล ส่งผลให้เกิดการพัฒนาระบบราชการในเรื่องต่าง ๆ อาทิ การปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ การพัฒนาคุณภาพการให้บริการประชาชน การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) การจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย เป็นต้น
 


        


วสุนธรา (สลธ.) / รายงาน
ชนกสุดา & ธนาพร (สลธ.) / ข้อมูล & ภาพ
กลุ่มสื่อสาร ฯ / จัดทำ
   

 

 


เผยแพร่ข้อมูลเมื่อ 25 กุมภาพันธ์ 2554 10:11:42 ปรับปรุงข้อมูลล่าสุดเมื่อ 25 กุมภาพันธ์ 2554 10:11:42
ข่าวเด่น ก.พ.ร.
    ลิงค์     |     สมาชิกเครือข่าย     |     RSS feed     |     คำถามที่พบบ่อย            

เกี่ยวกับ

กฏหมายและระเบียบ

หนังสือเวียน

ข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ

ศูนย์ความรู้

ประชาสัมพันธ์

W3C   Facebook Facebook สำนักงาน ก.พ.ร.   PMQA Channel  ฐานข้อมูลหน่วยงานภาครัฐ  ipv6 ready  www.info.go.th  การปฏิเสธความรับผิดชอบ |  Webmail| Intranet สำหรับข้าราชการ | ผังเว็บไซต์ นโยบายเว็บไซต์ 

Slocan

สงวนลิขสิทธิ์โดยสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ

59/1 ถนนพิษณุโลก แขวงดุสิต เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300 โทร. 02 356 9999 โทรสาร 02 281 7882 สายด่วน 1785 e-mail: administrator@opdc.go.th