เลขาธิการ ก.พ.ร. เชิญชวนคนรุ่นใหม่เข้าสู่ระบบราชการ
ผ่านโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 5

          เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2553 ที่ผ่านมา ดร. ทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ ก.พ.ร. ได้ร่วมบันทึกเทปรายการ เดินหน้าประเทศไทย ร่วมด้วย นางสาวประวีณา ธาดาพรหม ตัวแทนนักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 4 เพื่อประชาสัมพันธ์โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) ซึ่งขณะนี้กำลังเปิดรับสมัครผู้สนใจเข้าร่วมโครงการฯ ในรุ่นที่ 5  โดยรายการฯ ดังกล่าวออกอากาศทางสถานีวิทยุโทรทัศน์แห่งประเทศไทย เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2553 เวลา 06.40 น.

          เลขาธิการ ก.พ.ร. ได้กล่าวผ่านรายการฯ นี้ว่า เป้าหมายของโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) นี้ คือ การชักชวน คนรุ่นใหม่ หรือที่เรียกว่า Generation Y ที่มีความรู้ ความสามารถ เข้าสู่ระบบราชการ เพราะงานราชการเป็นงานที่มีความสำคัญ แต่กลับได้รับความสนใจจากคนรุ่นใหม่ค่อนข้างน้อย

          โดยโครงการฯ นี้ได้ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2548 ด้วยการชักชวนผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท และปริญญาเอก แล้วเข้ามาฝึกอบรมกับโครงการฯ เป็นระยะเวลา 2 ปี ซึ่งการฝึกอบรมนี้ จะเป็นการเตรียมความพร้อมในเรื่องของการเป็นข้าราชการที่ดี เพราะจุดเด่นของโครงการฯ คือ การเชิญข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หลาย ๆ ท่านมาเล่าถึงประสบการณ์ และผลงานในการทำงาน รวมทั้งมาเป็นครูสอนงานให้กับ นปร. เกี่ยวกับการเป็นข้าราชการที่ดีด้วย 

          สำหรับการฝึกอบรม เริ่มจากขั้นที่ 1 คือ การลงพื้นที่ไปฝึกงานกับผู้ว่าราชการจังหวัดต่าง ๆ เพื่อฝึกประสบการณ์ให้กับ นปร. ได้เห็นสภาพปัญหาที่เกิดขึ้นจริง หลังจากได้เรียนรู้ปัญหาในระดับรากหญ้าแล้ว ขั้นที่ 2 คือ การฝึกงานกับหน่วยงานราชการ โดย นปร. จะได้ฝึกงานกับท่านอธิบดี รองอธิบดี เพื่อศึกษาดูว่ากระบวนการกำหนดนโยบาย การกำหนดแผนงาน โครงการต่าง ๆ นั้น ต้องสะท้อนกับความต้องการของประชาชนในระดับพื้นที่ เพื่อแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำ ความไม่เป็นธรรม และนำไปสู่การพัฒนาดง ๆ ต่อไป

          ทางด้านนางสาวประวีณา ธาดาพรหม นัก บริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ รุ่นที่ 4 ได้กล่าวว่า นปร. ทุกคนที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการปลูกฝังในเรื่องของความมุ่งมั่น ความพยายาม ประเทศไทยจะก้าวไปข้างหน้าได้มาก น้อยแค่ไหนนั้น ขึ้นอยู่กับความเข้มแข็งและความพยายามของข้าราชการไทยที่จะร่วมกันปฏิรูป ระบบราชการ และเมื่อเข้ามาร่วมโครงการฯ นี้แล้ว ได้ทำให้ทราบว่า ระบบราชการไม่ได้เป็นดังคำคนพูด เพราะระบบราชการยังมีอีกหลายเรื่อง หลายสิ่งที่ท้าทายให้ข้าราชการรุ่นใหม่ได้มาช่วยกัน โดยพาะเรื่องการแก้ไขปัญหา เพี่อตอบสนองความต้องการของประชาชนและเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประเทศ ชาติต่อไป

          กลับมาคุยกับท่านเลขาธิการ ก.พ.ร. กันต่อในสิ่งที่ท่านได้คาดหวังกับ นปร. 

          ความคาดหวังกับ นปร. ... นปร. จะสามารถเข้าไปปฏิรูประบบราชการได้ตามกระแสการปฏิรูปประเทศไทย นอกจากนี้ จะสามารถเข้าไปเป็นผู้บริหารการเปลี่ยนแปลงได้ เพราะฉะนั้น นปร. ทุกคนจะต้องทำงานหนัก และเปิดใจให้กว้าง พร้อมที่จะทำงานร่วมกับผู้คนต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นผู้คนในวงราชการ ภาคประชาชน หรือภาคธุรกิจเอกชนต่าง ๆ 

          ในช่วงสุดท้ายของรายการ ท่านเลขาธิการ ก.พ.ร. ได้กล่าวเชิญชวนผู้ที่สนใจเข้าร่วมโครงการฯ โดยผู้ที่สมัครในโครงการนี้ อาจเป็นข้าราชการที่ทำงานอยู่ในหน่วยงานรัฐอยู่แล้ว หรือเป็นผู้ที่ทำงานอยู่ในภาคเอกชน หรือเป็นนักเรียน นักศึกษาที่เพิ่งจบการศึกษา และถ้าจบการศึกษาในระดับปริญญาโท ต้องมีอายุไม่เกิน 30 ปี และถ้าจบการศึกษาในระดับปริญญาเอก จะต้องมีอายุไม่เกิน 35 ปี สามารถสมัครได้ตั้งแต่วันนี้จนถึงวันที่ 28 มกราคม 2554 สามารถดาวน์โหลดใบสมัครได้ที่ www.opdc.go.th  หรือ www.igpthai.org 

          นักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ เป็นฟันเฟืองหนึ่ง ที่จะช่วยขับเคลื่อนให้ระบบราชการไทยมีการพัฒนาได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง รวมทั้งสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้อย่างแท้จริง

นนทญา (สลธ.) / ข่าว & ภาพ
วสุนธรา (สลธ.) / รายงาน
กลุ่มสื่อสาร ฯ / จัดทำ