เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2553 สำนักงาน ก.พ.ร. ได้รับเกียรติจาก คณะนักศึกษาวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักรอินโดนีเซีย (National Resilience Institute-Lemhannas)  ที่มาศึกษาดูงานสำนักงาน ก.พ.ร. และรับฟังการบรรยายในหัวข้อ OPDCs Experience on Public Sector Reform and Good Governance   ณ  ห้องประชุม 501 - 502  ชั้น 5 สำนักงาน ก.พ.ร. โดยมี นายอาวุธ วรรณวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ.ร.  และ นางสุพรรณี ไพรัชเวทย์ ที่ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ พร้อมด้วยข้าราชการสำนักงาน ก.พ.ร. ให้การต้อนรับ 

 

          คณะศึกษาดูงานการพัฒนาระบบราชการในครั้งนี้ เป็นนักศึกษาวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักรอินโดนีเซีย (National Resilience Institute-Lemhannas) รุ่นที่ 45  ซึ่ง มาเยือนประเทศไทยระหว่างวันที่ 25 - 29 ตุลาคม 2553 เพื่อศึกษาดูงานเกี่ยวกับยุทธศาสตร์และระบบการพัฒนาประเทศของไทย ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และธรรมาภิบาล ซึ่งกิจกรรมหนึ่งในการเยือนประเทศไทยของคณะนักศึกษาวิทยาลัยป้องกันราช อาณาจักรอินโดนีเซียในครั้งนี้ คือ การศึกษาดูงานและรับฟังการบรรยายสรุปเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ ไทย ณ สำนักงาน ก.พ.ร. โดยมี นายอาวุธ วรรณวงศ์ รองเลขาธิการ ก.พ.ร. กล่าวต้อนรับ พร้อมทั้งพูดคุยแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการปฏิรูประบบราชการ

 

          จากนั้นเป็นการบรรยายให้คณะศึกษาดูงานได้ทราบถึงการพัฒนาระบบราชการของไทยในหัวข้อ OPDCs Experience on Public Sector Reform and Good Governance  โดยมี นางสุพรรณี ไพรัชเวทย์ ที่ ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ เป็นวิทยากร โดยได้บรรยายถึงสาเหตุที่ทำให้ต้องมีการปฏิรูประบบราชการ การดำเนินการพัฒนาระบบราชการไทยนับตั้งแต่การประกาศใช้พระราชบัญญัติระเบียบ บริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2545 ซึ่งกำหนดกรอบแนวทางการบริหารราชการแผ่นดินที่เน้นหลักการบริหารกิจการบ้าน เมืองที่ดี เพื่อให้การบริหารราชการแผ่นดินเป็นไปเพื่อประโยชน์สุขของประชาชน รวมทั้งพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 ที่ได้นำหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) มากำหนดไว้ ทำให้เกิดการบริหารราชการแนวใหม่ที่เป็นการบริหารเชิงยุทธศาสตร์ มีการกำหนดยุทธศาสตร์ที่จะไปสู่เป้าหมาย การนำแผนยุทธศาสตร์ไปปฏิบัติ รวมทั้งมีการติดตามประเมินผล ส่งผลให้เกิดการพัฒนาระบบราชการในเรื่องต่าง ๆ อาทิ การจัดทำคำรับรองการปฏิบัติราชการ การลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการ ปรับเปลี่ยนกระบวนทัศน์ วัฒนธรรม และค่านิยมในการปฏิบัติราชการ การจัดทำนโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) เป็นต้น

 

          พร้อมกันนี้ ที่ปรึกษาฯ สุพรรณียังได้กล่าวถึงแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2551 - พ.ศ. 2555) และความสำเร็จของการผลักดันให้การพัฒนาระบบราชการไทยเกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม จนเป็นที่ยอมรับในระดับสากล รวมทั้งปัจจัยสู่ความสำเร็จที่สำนักงาน ก.พ.ร. ใช้ดำเนินการผลักดันการพัฒนาระบบราชการไทย

 

 

 

---