กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การมหาชน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554
สำนักงาน ก.พ.ร. จัดทำ กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติงานขององค์การมหาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ซึ่ง
ได้ผ่านความเห็นชอบจากที่ประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) แล้ว
ในการประชุม ก.พ.ร. ครั้งที่ 6/2553 เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2553
และสำนักงาน ก.พ.ร.
ได้แจ้งเวียนกรอบและแนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติ
งานขององค์การมหาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ให้องค์การมหาชนต่าง ๆ
ทราบแล้วเมื่อช่วงกลางเดือนกันยายนที่ผ่านมา
เพื่อให้องค์การมหาชนสามารถเตรียมการสำหรับการจัดทำคำรับรองการปฏิบัติงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 ต่อไป
ทั้งนี้ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2554
มีองค์การมหาชนที่จัดตั้งตามพระราชบัญญัติองค์การมหาชน พ.ศ. 2542
เข้าร่วมจัดทำคำรับรองการปฏิบัติงาน จำนวน 29 แห่ง
โดยในจำนวนนี้มีองค์การมหาชน 7 แห่ง ที่จะจัดทำคำรับรองฯ เป็นปีแรก
รายชื่อองค์การมหาชนที่จัดทำคำรับรองการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554
1. สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน
2. โรงเรียนมหิดลวิทยานุสรณ์
3. โรงพยาบาลบ้านแพ้ว
4. สำนักงานพัฒนาเทคโนโลยีอวกาศและภูมิสารสนเทศ
5. สำนักงานรับรองมาตรฐานและประเมินคุณภาพการศึกษา
6. ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร
7. สถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา
8. สำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ
9. สำนักงานพัฒนาการวิจัยการเกษตร
10. สถาบันบริหารกองทุนพลังงาน
11. องค์การบริหารการพัฒนาพื้นที่พิเศษเพื่อการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน
12. สำนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์แห่งชาติ
13. ศูนย์ส่งเสริมศิลปาชีพระหว่างประเทศ
14. สถาบันวิจัยและพัฒนาอัญมณีและเครื่องประดับแห่งชาติ
15. สำนักงานบริหารและพัฒนาองค์ความรู้
16. สำนักงานความร่วมมือพัฒนาเศรษฐกิจกับประเทศเพื่อนบ้าน
17. สถาบันทดสอบทางการศึกษาแห่งชาติ
18. สถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง
19. สถาบันเทคโนโลยีนิวเคลียร์แห่งชาติ
20. องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก
21. สำนักงานพัฒนาเศรษฐกิจจากฐานชีวภาพ
22. สถาบันวิจัยแสงซินโครตรอน
23. สถาบันสารสนเทศทรัพยากรน้ำและการเกษตร *
24. สถาบันวิจัยดาราศาสตร์แห่งชาติ *
25. สถาบันเทคโนโลยีป้องกันประเทศ *
26. สำนักงานพิพิธภัณฑ์เกษตรเฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว *
27. สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล *
28. หอภาพยนตร์ *
29. สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ *
หมายเหตุ * คือ องค์การมหาชนที่จะจัดทำคำรับรองฯ เป็นปีแรก
สำหรับ กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติงานขององค์การมหาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 มีดังนี้
|
กรอบการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การมหาชน |
ตัวชี้วัด |
น้ำหนัก |
|
มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน |
|
· กำหนด
ประเมินและสะท้อนความสำเร็จของการปฏิบัติงานให้ได้ผลสัมฤทธิ์ของการปฏิบัติ
งานตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งและอำนาจหน้าที่ขององค์การมหาชนที่กำหนดใน
กฎหมาย รวมทั้งพันธกิจที่องค์การมหาชนได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากรัฐบาล
· เน้นวัดผลสำเร็จด้านผลลัพธ์เชิงยุทธศาสตร์มากกว่าผลผลิต |
องค์การมหาชนเสนอ
ตัวชี้วัดและวิธีการวัด |
A
(ไม่น้อยกว่า
ร้อยละ 10) |
|
มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ |
|
· กำหนด
ประเมินและสะท้อนความสำเร็จในการตอบสนองต่อความคาดหวังและความต้องการของผู้
มีส่วนได้เสียหลัก ได้แก่ รัฐบาล ผู้มีส่วนได้เสียทางตรง ได้แก่
ผู้ใช้บริการหลัก ผู้ได้รับผลกระทบทางตรงจากการปฏิบัติงานขององค์การมหาชน |
องค์การมหาชนเสนอ
ตัวชี้วัดและวิธีการวัดที่สะท้อนถึง
· ความพึงพอใจของผู้รับบริการขององค์การมหาชน
· ความ
สำเร็จขององค์การมหาชนที่สามารถตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้เสียในด้านวัตถุ
ประสงค์การจัดตั้งองค์กร และการปฏิบัติงานได้ตามที่ผู้มีส่วนได้เสียคาดหวัง |
B
(ไม่น้อยกว่า
ร้อยละ 10) |
|
มิติที่ 3 มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน |
|
ประเมินและสะท้อนผลสำเร็จ
· การ
ปฏิบัติงานทางการเงิน เนื่องจากองค์การมหาชนเป็นหน่วยงานที่ได้รับงบประมาณ
เพื่อให้บริการที่ไม่แสวงหารายได้สูงสุด จึงมุ่งเน้นวัดความมีประสิทธิภาพ ความคุ้มค่าในการบริหาร และใช้งบประมาณรวมถึงทรัพยากรทางการเงินอื่น ให้สร้างผลผลิตและผลลัพธ์สูงสุด
· การ
ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการภายใน
โดยมุ่งพิจารณากระบวนการภายในที่จะช่วยนำเสนอคุณค่าให้ผู้ใช้บริการหรือ
กลุ่มผู้มีส่วนได้เสียหลักขององค์กรพึงพอใจ |
องค์การมหาชนเสนอ
ตัวชี้วัดและวิธีการวัดที่สะท้อนถึง
· ความมีประสิทธิภาพความคุ้มค่าในการบริหาร การใช้งบประมาณ หรือความคุ้มค่าทางสังคม
· การปรับปรุงและพัฒนากระบวนการภายใน |
C
(ไม่น้อยกว่า
ร้อยละ 10) |
|
มิติที่ 4 มิติด้านการกำกับดูแลและการพัฒนาองค์การ |
|
· กำหนด
ประเมินและสะท้อนผลการปฏิบัติงานที่แสดงความสามารถในการบริหารงานตามหลักธร
รมาภิบาลและการกำกับดูแลตนเองที่ดี รวมถึงความสามารถในการก้าวสู่อนาคตหรือ
การเตรียมพร้อมบริหารการเปลี่ยนแปลง
· ผล
การปฏิบัติงานด้านการกำกับดูแลที่ดีของคณะกรรมการขององค์การมหาชนต้องมีความ
โปร่งใส ตรวจสอบได้
และก่อประโยชน์สูงสุดแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างเท่าเทียมกัน
รวมถึงการประเมินการพัฒนาองค์กรในระยะยาว |
ตัวชี้วัดร่วมขององค์การมหาชนทุกแห่ง คือ
· ระดับการพัฒนาด้านการกำกับดูแลกิจการและการพัฒนาองค์การ
ตัวชี้วัดเลือก
· องค์การมหาชนเสนอตัวชี้วัดและวิธีการวัดด้านการเรียนรู้และพัฒนาองค์การ |
20+D
(20)
(D) |
|
น้ำหนักรวม |
100 |
หมายเหตุ
1. A, B, C, D หมายถึง
น้ำหนักที่เกิดจากการเจรจาระหว่างคณะกรรมการเจรจาข้อตกลงและประเมินผล
และประธานคณะกรรมการองค์การมหาชน
2. ก.พ.ร. กำหนดน้ำหนักของมิติที่ 1 ให้มีมากที่สุด
(ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50) และน้ำหนักของมิติที่ 1 และมิติที่ 3
รวมกันมีมากกว่ามิติอื่น
เนื่องจากต้องการมุ่งเน้นที่ประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานเป็น
หลัก
3.
ตัวชี้วัดผลลัพธ์ที่องค์การมหาชนไม่สามารถวัดผลงานได้อย่างเป็นรูปธรรมใน 1
ปี ให้องค์การมหาชนวางแผน และทยอยแบ่งวัดความสำเร็จเป็นรายปี
4. ตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย
และเกณฑ์การให้คะแนนที่องค์การมหาชนเสนอ
ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการองค์การมหาชนก่อนส่งให้ สำนักงาน ก.พ.ร.
สำหรับ การเจรจา
ความเหมาะสมของตัวชี้วัด ค่าเป้าหมาย
และเกณฑ์การให้คะแนนผลการปฏิบัติงานตามคำรับรองการปฏิบัติงานขององค์การ
มหาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 นั้น จะแบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม โดยมีกำหนดวันเจรจาฯ ดังนี้
|
กลุ่มองค์การมหาชน
|
เจรจาฯ นอกรอบ |
เจรจาฯ จริง |
|
ด้านเศรษฐกิจ |
23 และ 30 กันยายน 2553
เวลา 14.00 - 17.00 น.
ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 5
สำนักงาน ก.พ.ร. |
11 ตุลาคม 2553
เวลา 9.30 - 16.00 น.
ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 5
สำนักงาน ก.พ.ร. |
|
ด้านวิทยาศาสตร์ |
29 กันยายน และ 1 ตุลาคม 2553
เวลา 9.00 - 12.00 น.
ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 5
สำนักงาน ก.พ.ร. |
13 ตุลาคม 2553
เวลา 9.00 - 16.00 น.
ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 5
สำนักงาน ก.พ.ร. |
|
ด้านสังคม/ศึกษา |
1 และ 19 ตุลาคม 2553
เวลา 13.30 - 16.30 น.
ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 5
สำนักงาน ก.พ.ร. |
27 ตุลาคม 2553
เวลา 9.00 - 16.00 น.
ณ ห้องประชุมฝ่ายบริหาร ชั้น 5
สำนักงาน ก.พ.ร. |
วสุนธรา (สลธ.) / จัดทำ
เผยแพร่ข้อมูลเมื่อ 29 กันยายน 2553 11:21:26 ปรับปรุงข้อมูลล่าสุดเมื่อ 29 กันยายน 2553 11:21:26
