สำนักงาน ก.พ.ร. จัดทำ
กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงนำร่อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 เพื่อเป็นกรอบแนวทางในการติดตามประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงนำร่อง 4 กระทรวง ได้แก่ กระทรวงการคลัง กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงพลังงาน และกระทรวงสาธารณสุข
หลักการของการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงนำร่อง คือ ให้ส่วนราชการะดับกระทรวงเป็นผู้กำหนดน้ำหนัก ตัวชี้วัด และรายละเอียดเกี่ยวกับการประเมินผลและการดำเนินการประเมินผลกับส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่าในสังกัดหรือในกำกับเอง โดยอยู่ภายใต้หลักการที่ ก.พ.ร. กำหนด และให้คณะกรรมการเจรจาข้อตกลงและประเมินผล ดำเนินการเจรจาข้อตกลงและติดตามประเมินผล ในระดับกระทรวงกลุ่มภารกิจ และสำนักงานปลัดกระทรวง เท่านั้น จากนั้นให้กระทรวงเป็นผู้เจรจาข้อตกลงและประเมินผลการปฏิบัติราชการกับส่วนราชการในสังกัด เพื่อให้เกิดความสอดคล้องกันทั้งกระบวนการ
สำหรับ
กรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงนำร่อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 นั้น จะมีความยืดหยุ่นในการกำหนดน้ำหนักในมิติที่ 1 - 3 ตามความเหมาะสมของแต่ละกระทรวง โดยกระทรวงนำร่องจะพิจารณากำหนดน้ำหนักให้ครบทั้ง 4 มิติ รวมกันเท่ากับร้อยละ 100 โดยสัดส่วนของน้ำหนักที่กำหนดในมิติที่ 1 รวมกับมิติที่ 2 จะต้องมากกว่าน้ำหนักของมิติที่ 3 รวมกับมิติที่ 4 ทั้งนี้ กระทรวงนำร่องจะต้องแสดงเหตุผลประกอบการพิจารณาความเหมาะสมในการกำหนดสัดส่วนของน้ำหนักในแต่ละมิติให้ชัดเจน โดยมีรายละเอียด ดังนี้
มิติที่ 1 มิติด้านประสิทธิผล แสดงถึงผลสำเร็จของส่วนราชการในการบรรลุเป้าประสงค์ หรือเป้าหมายตามแผนปฏิบัติราชการ พันธกิจ ภารกิจหลัก ของกระทรวง กลุ่มภารกิจ และส่วนราชการระดับกรมหรือเทียบเท่า มีน้ำหนักรวมเท่ากับร้อยละ A+30
มิติที่ 2 มิติด้านคุณภาพการให้บริการ แสดงถึงการให้บริการที่มีคุณภาพ โดยสร้างความพึงพอใจ ความเชื่อมั่น และการตอบสนองต่อความต้องการของผู้รับบริการ มีน้ำหนักรวมเท่ากับร้อยละ B+7
มิติที่ 3 มิติด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติราชการ แสดงถึงการปฏิบัติราชการอย่างมีประสิทธิภาพ และเกิดความคุ้มค่า รวมถึงการปรับปรุงกระบวนงานให้มีความสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส เป็นธรรม และมีมาตรฐาน มีน้ำหนักรวมเท่ากับร้อยละ C+7
มิติที่ 4 มิติด้านการพัฒนาองค์การ แสดงการพัฒนาส่วนราชการให้มีศักยภาพและมีคุณภาพอย่างยั่งยืน ด้วยการวางระบบและนำเทคนิคการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการที่ทันสมัยและเหมาะสมมาใช้ในส่วนราชการ มีน้ำหนักรวมเท่ากับร้อย 20
สำหรับรายละเอียดของประเด็นการประเมินผลและตัวชี้วัดในแต่ละมิติ ตามกรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในสังกัดกระทรวงนำร่อง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2554 มีดังนี้
