คำถามที่พบบ่อย

หลักฐานรายการที่ 38 หลักเกณฑ์การจัดสรรแรงจูงใจที่เชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของ บุคลากร สามารถนำมาใช้อ้างอิง I2 ข้อ 8 หมวด 2 การประกาศหลักเกณฑ์ในการนำผลประเมินผลการปฏิบัติงานไปเชื่อมโยงกับระบบการ สร้างแรงจูงใจและมีการจัดสรรสิ่งจูงใจตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ (ข5) ได้หรือไม่ ?

    ไม่ได้  เนื่องจากหลักฐานรายการที่ 38 ต้องการแสดงให้เห็นถึงระบบการประเมินผลและยกย่องชมเชยตามเกณฑ์ของหมวด 5 ซึ่งสามารถนำหลักเกณฑ์การจัดสรรแรงจูงใจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2550 มาใช้ได้ แต่การดำเนินการตาม I2 ข้อ 8 ถือเป็น Milestone ขั้นที่ 5 ของ Individual Scorecard ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการให้ส่วนราชการประกาศ หลักเกณฑ์ที่ชัดเจนในการจัดสรรแรงจูงใจของปีงบประมาณ พ.ศ. 2551 (ซึ่งอาจไม่ได้  หมายถึงเงินรางวัลเพียงอย่างเดียวให้ทราบล่วงหน้า ) เพื่อผู้ปฏิบัติงานจะได้ทราบว่าหากตนเองหรือสำนัก/กอง ทำงานได้บรรลุตามเป้าหมายแล้วจะได้รับการแรงจูงใจและการจัดสรรสิ่งจูงใจตาม เกณฑ์ที่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้า