ข่าวเด่น

---

สำนักงาน ก.พ.ร. เดินหน้าพัฒนาข้าราชการยุคใหม่ พร้อมก้าวเข้าสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0

        สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.) เร่งส่งเสริมและพัฒนาข้าราชการยุคใหม่ เดินหน้าผลิตนักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) ตามโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ หวังเป็นแรงขับเคลื่อนระบบราชการพร้อมก้าวเข้าสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0 

        นายทศพร ศิริสัมพันธ์ เลขาธิการ ก.พ.ร. เปิดเผยว่า ปัจจุบันประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่ยุคไทยแลนด์ 4.0  ดังนั้น สำนักงาน ก.พ.ร. ในฐานะหน่วยงานที่ทำหน้าที่ใน
การพัฒนาระบบราชการได้มีการดำเนินการส่งเสริมส่วนราชการให้ก้าวไปสู่การเป็น Government 4.0 และข้าราชการ 4.0 มาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะในส่วนของข้าราชการนั้น มองว่าคุณลักษณะที่สำคัญของข้าราชการในยุค 4.0 ที่พึงมี คือ ต้องยึดหลักธรรมาภิบาลในการทำงาน มีการทำงานอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ มีความเต็มใจที่จะร่วมมือทำงาน สร้างสรรค์งานอย่างเป็นทีม มีความสามารถทางเทคโนโลยีการสื่อสาร สามารถนำเทคโนโลยีมาปรับใช้กับการทำงาน และมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ เพิ่มมูลค่าเพิ่มให้กับงาน โดยมีเป้าหมายที่สำคัญ คือ เพื่อประโยชน์สุขของประชาชนเป็นสำคัญ ในส่วนการเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการสามารถก้าวเข้าสู่การเป็นข้าราชการในยุค 4.0 นั้น สำนักงาน ก.พ.ร. ได้มีโครงการเพื่อเตรียมความพร้อมให้กับคนรุ่นใหม่ที่สนใจจะเข้ามารับราชการได้มีองค์ความรู้และประสบการณ์ครอบคลุมทุกด้านภายใต้บริบทสังคมที่มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ภายใต้โครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ (นปร.) โดยจะได้เรียนรู้ด้านวิชาการและเน้นการฝึกปฏิบัติราชการด้านการบริหารจัดการภายใต้การสอนงานของปลัดกระทรวง อธิบดี เอกอัครราชทูต/กงสุลใหญ่ ผู้ว่าราชการจังหวัด ผู้บริหารภาคเอกชน และคณาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิ เป็นระยะเวลา  22 เดือน ก่อนตัดสินใจเลือกปฏิบัติงานยังกระทรวง กรมต่างๆ  ซึ่งทำให้ผู้เข้าร่วมโครงการฯ มีศักยภาพและมีความพร้อมก้าวไปสู่
การเป็นข้าราชการ 4.0          

        โดยที่ผ่านมาโครงการ นปร. ได้ผลิตบุคลากรที่มีคุณภาพออกมาแล้ว จำนวน 281 คน และกำลังเรียนรู้อยู่ในโครงการฯ อีก 67 คน ซึ่งที่ผ่านมาบุคลากรที่ผลิตออกมาแล้วนั้น ได้รับการยอมรับจากกระทรวง กรมต่าง ๆ ว่าเป็นบุคลากรที่อยู่ในกลุ่มขีดสมรรถนะสูงของหน่วยงาน สามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ตามความคาดหวังของผู้บริหาร ซึ่งข้าราชการรุ่นใหม่กลุ่มนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนการพัฒนาการทำงานของระบบราชการให้มีประสิทธิภาพ โดยอาศัยพลังจากคนรุ่นใหม่ ที่พร้อมรับความเปลี่ยนแปลงของประเทศที่กำลังก้าวไปอย่างรุดหน้า ทั้งนี้เพื่อเป้าหมายคือการทำงานให้เป็นที่ไว้วางใจและเป็นที่พึ่งของประชาชน เพื่อเป้าหมายที่สำคัญ คือ ประโยชน์สุขของประชาชน