พันธกิจหรือหน้าที่ตามกฎหมาย
1. ส่งเสริม สนับสนุนการนำเนื้อหาสาระทางวัฒนธรรมมาใช้ในการพัฒนาเศรษฐกิจเชิงสร้างสรรค์
2. พัฒนาแหล่งเรียนรู้ทางวัฒนธรรม ให้เป็นศูนย์กลางในการบริการ เผยแพร่และแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมทุกระดับ
3. ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมของภาคประชาสังคมในการอนุรักษ์ ฟื้นฟู สืบสาน ปกป้อง คุ้มครอง จารีตประเพณี ภูมิปัญญา และศิลปวัฒนธรรม เพื่อการพัฒนาและเผยแพร่
4. ศึกษา วิจัยและจัดการความรู้ด้านวัฒนธรรม เพื่อการพัฒนาและเผยแพร่
5. ส่งเสริม และกำกับดูแลงานภาพยนตร์และวีดิทัศน์

เป้าประสงค์หลัก
1. ประชาชนมีความเข้าใจในมรดกร่วมทางวัฒนธรรมของอาเซียน ในฐานะประชาคมอาเซียน
2. ประชาชนมีความต้องการผลิตและบริโภคสิ้นค้าและบริการทางวัฒนธรรมเพิ่มขึ้น
3. ประชาชนมีความภาคภูมิใจในมรดกศิลปวัฒนธรรมของชาติที่ได้รับการอนุรักษ์
4. ประชาชนมีค่านิยมที่ดีงามและเหมาะสมในการดำเนินชีวิต
5. ประชาชนกลุ่มเป้าหมายมีโอกาสเข้าถึงองค์ความรู้ เห็นคุณค่าและนำไปใช้ประโยชน์

ค่านิยมและวัฒนธรรมของส่วนราชการ
ค่านิยม
ตามแนวการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ องค์กรควรกำหนดค่านิยมวัฒนธรรมองค์กร
เพื่อผลักดันการดำเนินงานให้บรรลุวิสัยทัศน์ และเป็นองค์ประกอบขั้นพื้นฐานขององค์กรที่พึงมี
กรมส่งเสริมวัฒนธรรมเป็นหน่วยงานที่ตระหนักและให้ความสำคัญกับการพัฒนาและ
ยกระดับการดำเนินงานขององค์กรให้เป็นหน่วยงานภาครัฐที่มีมาตรฐาน จึงได้กำหนดวัฒนธรรมองค์กรไว้ให้เจ้าหน้าที่ทุกคนพึงยึดถือและปฏิบัติตนใช้เป็นค่านิยมร่วม ซึ่งเป็นคำง่ายต่อการทำความเข้าใจร่วมกัน คือ PAGAPTT
มีนโยบายที่ชัดเจนในทุกระดับ (Policy)
มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน (Attitude)
อยู่ด้วยการเป็นผู้ให้ (Giving)
มีสำนึกในหน้าที่ความรับผิดชอบ (Accountability)
มีความเป็นมืออาชีพ (Professional)
ซื่อสัตย์ โปร่งใส ตรวจสอบได้และเป็นธรรม (Transparency)
ทำงานเป็นทีม (Team Work)

วัฒนธรรม
1. มีบุคลิกอ่อนน้อมถ่อมตนต่อผู้อาวุโส
2. กล้าแสดงออกทางความคิดและเคารพ/รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น
3. เป็นผู้ประสานงานที่ดี
4. การอยู่กันอย่างพี่อย่างน้อง /มีความเอื้ออาทร
5. มีการทำงานที่เป็นทีมอย่างไม่เป็นทางการได้ดี
6. มีการปรับตัวต่อสถานการณ์ได้ดี
7. เป็นผู้แสวงหาความรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงาน

ข้อมูลทั่วไป

คำรับรองการปฏิบัติราชการ