สวัสดีค่ะ  พบกับโฉมใหม่  
ของการสื่อสารการพัฒนาระบบ
ราชการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
ของสำนักงาน ก.พ.ร.
      เรายังคงนำเรื่องราวต่าง ๆ
ที่เปิด Trend ใหม่ ๆ อันเกี่ยว
กับการพัฒนาระบบราชการ เช่น
เคย โดยไม่ได้มองมิติด้านใด
ด้านหนึ่งเพียงด้านเดียว
ซึ่งยังคงเป็นแบบฉบับสำคัญที่
เรากำลังดำเนินอยู่ต่อไปอย่าง
เข้มข้ม สาระ ต่าง ๆ พร้อมอยู่
บนหน้าจอท่านแล้วค่ะ

 
e-news ย้อนหลัง

สำนักงาน ก.พ.ร.
ดึงผลวิจัยจัดทีมลงกระทรวง ทบวง กรม


เสริมความรู้งานพัฒนาระบบราชการ
        สำนักงาน ก.พ.ร. จัดทีมเดินสายคลินิกพัฒนาระบบราชการสัญจรลง กระทรวง กรม และหน่วยงานอิสระ เริ่ม 13-27 มีนาคม 2549      หลังดึงผลวิจัยพบข้าราชการ 59% อยากร่วมพัฒนาระบบราชการต่อเนื่อง โดยจะไปเป็นที่ปรึกษาและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ระหว่าง สำนักงาน ก.พ.ร. กับหน่วยงานราชการอื่นไปพร้อมกันในคราวเดียว
       การจัดคลีนิกพัฒนาระบบราชการสัญจร     ที่จะมีขึ้นระหว่าง วันที่ 13-27 มีนาคม 2549 นี้       เป็นการต่อยอดและพัฒนา แนวทางกับวิธีการทำงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี ซึ่งหน่วยงานราชการต่างๆ ได้ดำเนินการอยู่แล้ว เพียงแต่ลักษณะงานที่ทำนั้นยังแยกมุมมองของงานแต่ละงานอยู่ จึงต้องเสริมความเชื่อมโยงของงานในแต่ละหน่วยให้มากขึ้น
จนจะกลายเป็นต่าง คนต่างทำงานเฉพาะด้านไป
คลีนิกพัฒนาระบบราชการสัญจร นี้      จะเจาะเข้าหากลุ่มข้าราชการรายกระทรวง ทบวง กรมและหน่วยงานอิสระ เพื่อช่วยเสริมการทำงานให้ไปในทิศทางที่ส่งเสริมและ สนับสนุนซึ่งกันและกันได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง          ผลงานวิจัยในเรื่องการรับรู้เรื่อง งานพัฒนาระบบราชการในกลุ่มข้าราชการด้วยกัน พบว่า ข้าราชการ 59% ต้องการจะ ร่วมมือทำงานอย่างต่อเนื่อง แต่งานพัฒนาระบบราชการที่สำนักงาน ก.พ.ร. ผลักดันอยู่นั้นมีหลายงาน บางเรื่องเป็นเรื่องใหม่ มีความซับซ้อน อย่างเช่น เรื่องของการจัดทำข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง การจัดการความรู้ เกณฑ์คุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ ตัวชี้วัดในระดับบุคคลและการวัดผลแบบสมดุล การทำศูนย์บริการร่วมและการลดขั้นตอน การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม เป็นต้น

                                                         

อย่างเช่น เรื่องของการจัดการความรู้ ทางสำนักงาน ก.พ.ร. ส่งผู้เชี่ยวชาญลงไปช่วยให้คำปรึกษาแลกเปลี่ยนประสบการณ์
การ์ทำงานซึ่งกันและกัน เพื่อเรียนรู้งานของแต่ละหน่วยงาน แล้วมาคิดร่วมกันว่า จะนำหลักการกับหลักเกณฑ์์มาประยุกต์ ให้เข้ากับเนื้องานจริงของหน่วยงานได้อย่างไร จะดึงเอา ความรู้ในตัวคนแต่ละคนที่สั่งสมไว้มาพลิกให้ กลายเป็น ความรู้ขององค์กรได้อย่างไร การช่วยกันคิดช่วยกัน ทำสิ่งเหล่านี้ ท้ายที่สุดแล้วจะทำให้หน่วยงานนั้นๆ กลายเป็นองค์กรที่มีขีดสมรรถนะสูงหรือ High Performance Organization

ขณะที่สำนักงาน ก.พ.ร. ก็ได้เรียนรู้ธรรมชาติการทำงานของแต่ละที่ไปด้วย ท้ายสุดแล้วไม่เพียงแต่หน่วยงานเท่านั้นที่เป็น win-win policy แต่จะเป็นประชาชนที่ได้ประโยชน์สูงสุดเมื่องานของราชการสามารถผนวกเข้าหากัน อย่างมีประสิทธิภาพ





       
สำหรับกำหนดการลงคลีนิกสัญจร ของสำนักงาน ก.พ.ร มีดังนี้ 13 มี.ค. กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ 14 มี.ค. กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี กระทรวงเกษตรและสหกรณ์กระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร 16 มี.ค. สำนักนายกรัฐมนตรี กระทรวงอุตสาหกรรม กระทรวงพาณิชย์
20 มี.ค. หน่วยงานอิสระ 21 มี.ค. กระทรวงการคลัง กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงแรงงาน 22 มี.ค. กระทรวงกลาโหม 23 มี.ค. กระทรวงพลังงาน กระทรวงคมนาคม กระทรวงสาธารณสุข 24 มี.ค. กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม กระทรวงยุติธรรม กระทรวงการต่างประเทศ และ 27 มี.ค. กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา กระทรวงวัฒนธรรม และกระทรวงมหาดไทย